Пока мы остались на теоретическом уровне. Что вы скажете, если мы теперь перейдем к
практическим примерам ?
Лучший способ совершенствоваться — идти по стопам тех, кто до нас добился больших результатов на личном и профессиональном уровне.
Вот некоторые личности, которых мы можем назвать трансформационными лидерами :
- Стив Джобс : В качестве яркого примера лидера мы не можем не упомянуть основателя Apple. У Стива Джобса было очень специфическое видение, он был чрезвычайно новаторским в своей области и умел мотивировать своих сотрудников всегда прикладывать все усилия не только База мобильных телефонов Боливии для создания устройств, но и для продажи настоящего статуса.
- Джефф Безос : человек, родивший Amazon, создал гиганта, сила которого проявилась в его полностью ориентированном на клиента подходе. Безос предвидел полный процесс, который от первого шага до последнего направлен на обслуживание клиентов, и он делился своим видением с персоналом как можно чаще.
- Рид Гастингс : Соучредитель Netflix, известной компании, предоставляющей развлекательный контент, является еще одним прекрасным примером трансформационного лидера. Гастингс применил в своей компании очень инновационный подход, расширив возможности своих сотрудников и предоставив им всю необходимую свободу, чтобы они могли работать с максимальной отдачей.
Как внедрить трансформационное лидерство в вашей компании
Вы убеждены, что хотите внедрить эту форму лидерства в своей компании ? Для этого вы должны осознавать, что никаких Вот недостатки покупки списков адресов электронной почты: серьезных изменений в одночасье не происходит.
Чтобы изменить организацию компании, нужно, прежде всего, начать с людей .
Как нам действовать ? Первый шаг, который вам необходимо сделать, — это уточнить миссию вашей компании . Спросите себя, каковы ваши идеалы, какую добавленную стоимость вы хотите предоставить клиентам, каковы ваши цели.
После этого сообщите о миссии своим сотрудникам . Следите за их поведением, чтобы понять, как им помочь, и, прежде всего, каждый день развивайте лидерство.
Лидер должен быть наставником для других.
Гуманное лидерство не только Списки Гвинеи возможно, но и необходимо для нашей рабочей силы и для того, чтобы справиться со сложной жизнью в 21 веке.
Прежде чем попрощаться, я подарю вам подарок: загрузите мое бесплатное руководство « Как стать настоящим лидером, чтобы эффективно вести свой бизнес уже сегодня». Узнайте, что делает вас лидером и что мешает вам достичь этого результата.
Если вы хотите более подробно обсудить со мной трансформационное лидерство, я приглашаю вас связаться со мной напрямую .